مانتو فرم - مرور کلی

مانتو فرم - مرور کلی

Blog Article

در سالهای اخیر توجه زیادی به ترکیب رنگها در لباس پرستاری و لباس های دستیاری میشود و مراکز درمان و پزشکی و بیمارستانها سعی در ایجاد تنوع رنگی در کنار […]

کلیک کنید کت شلوار اداری زنانه کد ۴۰۸ ست کت و شلوار اداری کد ۴۰۸ یک ست لباس فرم اداری با پارچه نخ پنبه و یقه انگلیسی پهن میباشد که دارای ۳۵ درصد نخ پنبه و ۳۵ درصد کش بوده و متریال داخلی آن آستر سارژ و لایی فرانسه میباشد لایی فرانسه استفاده شده توسط دستگاه فیوزینگ به لباس وصل شده که باعث […]

مانتوها و شلوارهای اداری از پارچه‌های با کیفیتی ساخته می‌شوند که برای حفظ سلامت پوست شما بسیار مفید هستند. این ویژگی بسیار مهم است، زیرا معمولا افراد برای مدت طولانی در محیط کار هستند و اگر جنس مانتو و شلوار آنها مناسب نباشد، در بلند مدت آسیب های زیادی به آنها وارد می شود.

کلیک کنید لباس فرم اداری کد ۴۱۷ در سالهای اخیر که لباس فرم اداری به سمت سبک کت و شلوار سوق داده شده تعداد مدلهای کلاسیک لباس های فرم اداری به شکل قابل توجهی کاهش پیدا کرده .

نوع پارچه استفاده شده در این لباس مهمانداری از نوع پارچه های پسیفیک و بزیاق ترکیه بوده که پارچه چهار فصل و دارای ۳۵ درصد نخ پنبه و ۳۰ درصد کش میباشد. مقنعه استاندارد […]

لباس فرم اداری تأثیرات قابل توجهی در ایجاد یکپارچگی و تقویت هویت بصری سازمان دارد. از ایجاد تصویر منسجم و حرفه‌ای گرفته تا تقویت هویت برند و افزایش همبستگی میان کارکنان، لباس فرم به عنوان ابزاری کارآمد در بهبود ظاهر و عملکرد سازمان عمل می‌کند.

⚫ این فرم جهت درخواست شما از کارشناسان ما برای برقراری تماس می باشد

کلیک کنید لباس فرم پرستاری کد ۳۵۸ عکس اول . لباس پرستاری کد ۳۵۸ ست لباس پرستاری و دستیاری کد با پارچه کجراه و یقه انگلیسی یک مدل فانتزی و ترکیبی میباشد.

کلیک check here کنید ست کت و شلوار اداری کد ۴۱۳ ست کت و شلوار اداری با پارچه بزیاق ترکیه در ۱۰ رنگ و با خرجکار یقه و جیب مرلین میباشد .

لباس اداری در هر مجموعه ای معرف هویت شغلی آن مجموعه و موجب آراستگی پرسنل آن مجموعه می گردد.

لباس فرم اداری به تقویت هویت سازمانی کمک می‌کند. طراحی و رنگ‌های مشخص در لباس‌های فرم می‌تواند هویت برند و فرهنگ سازمانی را به تصویر بکشد. این مسئله باعث می‌شود که کارکنان احساس تعلق بیشتری به سازمان داشته باشند و به اهداف و ارزش‌های سازمان بیشتر پایبند شوند.

این موضوع می‌تواند به کاهش نارضایتی‌ها و تنش‌های داخلی کمک کند و باعث ایجاد فضایی هماهنگ و سازنده در سازمان گردد.

این انضباط می‌تواند به بهبود کارایی و عملکرد کلی سازمان کمک کند و به ایجاد محیطی منظم و کارآمد منجر شود.

انتخاب گزینه ها This solution has various variants. The options may very well be preferred over the product web page